深圳市華途數(shù)字技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：華途數(shù)字）成立于2013年，是一家專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)智能視頻編解碼產(chǎn)品的公司。擁有數(shù)字視頻圖像處理、視頻拼接融合、三維圖像建立、智能圖像分析等方面的核心算法和成熟產(chǎn)品。圍繞海思、聯(lián)詠AI方案開(kāi)發(fā)了基于全系列Hi3559A/Hi3519A/Hi3516DV300/

Hi3516CV500，NT98530/NT98528/NT98566,AI攝像機(jī)模組及邊緣盒子等產(chǎn)品，還有多目拼接全景攝像機(jī)，能獲取180/360度無(wú)死角，超高清的拼接視頻流。

Huatu華途數(shù)字擁有行業(yè)領(lǐng)先的圖像ISP優(yōu)化、H264/H265圖像編解碼、視頻采集等核心技術(shù)，并在前端自適應(yīng)動(dòng)態(tài)曝光、黑光超低照度、逆光人臉抓拍等核心技術(shù)上擁有較深積累，是專業(yè)的海思平臺(tái)IPC方案廠商。同時(shí)也是可以做到多種產(chǎn)品功能技術(shù)跨界融合，業(yè)內(nèi)為數(shù)不多的敏捷產(chǎn)品化服務(wù)廠商之一。海思Hi3516DV300雙目人臉前端硬件方案更是在性價(jià)比、穩(wěn)定性、強(qiáng)算力、低功耗，等方面具有不可比擬的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，代表了門禁、通道、支付領(lǐng)域的發(fā)展方向。

Huatu華途數(shù)字的核心研發(fā)人員擁有20年+的視頻技術(shù)平臺(tái)和硬件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)且每年保持大比例的硬件研發(fā)投入，經(jīng)過(guò)數(shù)年積累成功取得11項(xiàng)技術(shù)突破的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專利。在多家一線獨(dú)角獸企業(yè)的戰(zhàn)略合作和大力支持下，華途數(shù)字可以提供各種定制開(kāi)發(fā)、協(xié)議開(kāi)放以及整機(jī)OEM/ODM等全套產(chǎn)品化服務(wù)。無(wú)論您的應(yīng)用場(chǎng)景是門禁、通行、人證核驗(yàn)或是支付安全，華途數(shù)字都有合適您的硬件方案作為支持。

Huatu華途數(shù)字將持續(xù)專注于網(wǎng)絡(luò)視頻技術(shù)的研發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)及用戶體驗(yàn)的提升，賦能合作伙伴的同時(shí)為AI產(chǎn)業(yè)帶來(lái)加速和繁榮。華途數(shù)字承接全球范圍內(nèi)客戶的AI硬件訂制和敏捷化需求訂單，歡迎來(lái)電洽談。

發(fā)展歷程：

? 2021年04月→成功開(kāi)發(fā)基于聯(lián)詠Novatek系列NT9856x平臺(tái)IPC方案，提供下游用戶出貨

? 2020年07月→成功開(kāi)發(fā)基于聯(lián)詠Novatek系列NT9852x平臺(tái)IPC方案，提供下游用戶出貨

? 2019年01月→成功開(kāi)發(fā)Hisilicon Hi3516DV300系列雙目平板智能前端產(chǎn)品方案，提供下游客戶做活體檢測(cè)算法開(kāi)發(fā)

? 2018年11月→成功開(kāi)發(fā)Hisilicon Hi3516DV300系列AI網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)方案，并成功賦能客戶AI項(xiàng)目應(yīng)用落地

? 2018年3月→成功開(kāi)發(fā)Hisilicon Hi3559A系列AI網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)方案，4目機(jī)內(nèi)拼接全景攝像機(jī)方案

? 2017年3月→成功開(kāi)發(fā)基于IMX226的8目1200萬(wàn)像素視頻拼接的億級(jí)像素全景攝像機(jī) 

? 2016年10月→成功開(kāi)發(fā)特種拼接全景+云臺(tái)聯(lián)動(dòng)智能攝像機(jī)，并在廣東省高速公路監(jiān)控項(xiàng)目中得到應(yīng)用

? 2017年3月→成功開(kāi)發(fā)基于IMX226的8目1200萬(wàn)像素視頻拼接的億級(jí)像素全景攝像機(jī) 

? 2016年10月→成功開(kāi)發(fā)特種拼接全景+云臺(tái)聯(lián)動(dòng)智能攝像機(jī)，并在廣東省高速公路監(jiān)控項(xiàng)目中得到應(yīng)用

? 2015年10月→基于多目拼接全景算法，成功推出4/8目720度VR攝像機(jī)，并生產(chǎn)了第一臺(tái)原型機(jī)

? 2015年6月→開(kāi)始進(jìn)行多目拼接算法，全景攝像機(jī)曝光及幀同步算法的開(kāi)發(fā)，并成功推出4/5/8目系列全景攝像機(jī)

? 2015年4月→開(kāi)發(fā)了基于Hisilicon高品質(zhì)系列DSP的H.265壓縮格式，全系列通用（IPC）網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)，并向市場(chǎng)推廣

? 2014年8月→開(kāi)發(fā)了帶智能紅外、震動(dòng)報(bào)警功能，可配置電動(dòng)鏡頭的通用（IPC）網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)，并向市場(chǎng)推廣

? 2014年5月→開(kāi)發(fā)了基于Ti達(dá)芬奇系列DSP的H.264壓縮格式，千萬(wàn)像素級(jí)通用（IPC）網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)

? 2013年2月→開(kāi)發(fā)了基于Ti達(dá)芬奇系列DSP的H.264壓縮格式，500萬(wàn)/300萬(wàn)像素級(jí)通用（IPC）網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)

? 2010年4月→開(kāi)發(fā)了基于Ti達(dá)芬奇系列DSP的H.264壓縮格式，200萬(wàn)/130萬(wàn)像素級(jí)通用（IPC）網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)

? 2009年6月→開(kāi)發(fā)了第一款工業(yè)級(jí)基于Ti達(dá)芬奇系列DSP的H.264壓縮格式，130萬(wàn)像素級(jí)通用（IPC）網(wǎng)絡(luò)攝像機(jī)

? 2005年4月→開(kāi)發(fā)了基于Trimedia的TM1300&1500芯片的1/2/4/8/32 通道Mpeg-4 編碼器

? 2003年5月→開(kāi)發(fā)升級(jí)了VMS視頻管理軟件PC端V1.0版

? 2002年8月→開(kāi)發(fā)了第一款工業(yè)級(jí)基于Trimedia的TM1300 DSP芯片的4/8通道Mpeg-4 嵌入式DVR

? 2000年2月→開(kāi)發(fā)了基于Trimedia的TM1300 DSP芯片的4通道Mpeg-4 壓縮格式D1板卡

一、人才理念
   公司是員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值、創(chuàng)造價(jià)值的平臺(tái)，公司將給予員工充分的尊重、信任及公平報(bào)酬。人才是企業(yè)最核心的價(jià)值和競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。我們認(rèn)為好的機(jī)制和文化是企業(yè)吸引人才、留住人才的最有效措施。
   公司堅(jiān)持不斷優(yōu)化企業(yè)的管理運(yùn)行機(jī)制，以及利益分配機(jī)制，通過(guò)好的機(jī)制為員工打造一個(gè)可長(zhǎng)久發(fā)展和依存的事業(yè)平臺(tái)。
   公司高度重視人才，通過(guò)科學(xué)有效的手段以及人文化的理念，從人才招聘、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)多個(gè)維度不斷優(yōu)化對(duì)人力資源的高效管理和利用。
   1、人才招聘
建立科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜瞬耪衅钢贫?，奉行?yán)進(jìn)嚴(yán)出的用人理念，確保進(jìn)入公司的人才能充分發(fā)揮出應(yīng)有的價(jià)值和作用。
   2、人才培養(yǎng)
建立長(zhǎng)期的人才培養(yǎng)制度，內(nèi)部打造一支高效的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)良好的培訓(xùn)機(jī)制和培訓(xùn)手段，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部人才能力的持續(xù)提升。
   3、人才考核
建立科學(xué)、合理的績(jī)效考核制度，避免吃大鍋飯的工作心態(tài)和公司文化，實(shí)現(xiàn)在人力資源管理上的優(yōu)勝劣汰。
   4、人才激勵(lì)
重點(diǎn)提拔、大力激勵(lì)有能力、有貢獻(xiàn)、敢想敢做的員工，通過(guò)有效的激勵(lì)讓能力強(qiáng)、貢獻(xiàn)大的人才能得到充分的重視和重用，獲得高收益、高回報(bào)。 
二、產(chǎn)品服務(wù)理念
   產(chǎn)品和服務(wù)是公司對(duì)外的價(jià)值體現(xiàn)和核心競(jìng)爭(zhēng)力，公司堅(jiān)持以優(yōu)異的產(chǎn)品、可靠的品質(zhì)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得市場(chǎng)和客戶的持續(xù)認(rèn)可。我們?nèi)w員工將從上到下、不遺余力地持續(xù)優(yōu)化和提升我們的產(chǎn)品性能和品質(zhì)，改善我們的服務(wù)，贏得社會(huì)的認(rèn)可和尊重，為社會(huì)積極創(chuàng)造正向價(jià)值。 
三、文化理念
   公司倡導(dǎo)公開(kāi)透明、公正誠(chéng)信、積極進(jìn)取、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化。通過(guò)健康、積極的文化凝聚員工，推動(dòng)公司持續(xù)、穩(wěn)健地成長(zhǎng)。全體員工均應(yīng)遵循和奉行以上的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。